https://evamoensconsult.be/ en https://evamoensconsult.be/opleiding/food-safety-culture-whistle-blower <span>Food Safety Culture &amp; Whistle Blower</span> <span><span>wouter_v90dyc31</span></span> <span><time datetime="2018-12-29T14:48:14+01:00" title="Saturday, December 29, 2018 - 14:48">Sat, 12/29/2018 - 14:48</time> </span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Dat de implementatie van een voedselveiligheidscultuur bijdraagt tot het welslagen van een veilig en kwaliteitsvol beleid, werd nu ook door de Europese Commissie erkend. De Verordening (EU) 852/2004 werd immers herzien en <strong>Food Safety Culture</strong> zal fungeren als belangrijke (wettelijke) pijler voor voedselveiligheid in de hele EU.</p> <p>Daarnaast maakt <strong>Food Safety Culture</strong> ook expliciet deel uit van het eisenpakket in vigerende lastenboeken zoals BRCGS Food, BRCGS Storage &amp; Distribution en IFS Food, ...</p> <p>Food Safety Culture geldt hier als antwoord op de behoefte om veilige en kwaliteitsvolle voedselpraktijken te omarmen op een meer fundamenteel niveau. </p> <p><span>Over het algemeen is ‘voedselveiligheidscultuur’ een moeilijk concept voor kwaliteitsmanagers. Het is abstract, moeilijk aantoonbaar en niet eenvoudig te controleren. Toch wordt het steeds belangrijker, niet alleen binnen de BRC-normering. Een bedrijfscultuur waarin voedselveiligheid verankerd is, draagt immers aantoonbaar bij tot het welslagen van uw beleid, uw kwaliteit en successen.</span></p> <p><span>Het management is de drijvende kracht achter de beleidsvisie; het management dient tevens normen en waarden uit te dragen binnen de gehele organisatie. Toewijding van alle medewerkers én aanscherpen van voedselveiligheidsbewustzijn -en dit op alle niveaus van de organisatie- zijn daarbij belangrijke kernbegrippen. </span></p> <p><span>Ook de kwaliteitsmanager heeft een belangrijke taak teneinde het gewenste niveau van een duurzame ‘voedselveiligheidscultuur’ te bereiken.</span></p> <p><span>In deze opleiding geven we de nodige tips &amp; tricks teneinde een gefundeerd stappenplan uit te werken om een ‘<strong>food safety</strong> <strong>culture’</strong> te implementeren; te meten en/of continu te verbeteren.</span></p> <p><span>Tevens gaan we dieper in op het ‘<strong>whistleblower</strong>’-concept: wie aanstellen als vertrouwenspersoon, hoe opvolgen, hoe registreren?</span></p></div> <div class="field field--name-field-duur field--type-text-long field--label-above"> <div class="field__label">Duur</div> <div class="field__item"><p><span>1 dag; van 9u00-17u00</span></p></div> </div> <div class="field field--name-field-data-en-locaties field--type-text-long field--label-above"> <div class="field__label">Data en locaties</div> <div class="field__item"><p>Deze opleiding wordt aangeboden op:</p><ul><li><a href="https://www.alimento.be/nl/training/401371">do 03/04/2025: NAZARETH</a></li><li><a href="https://www.alimento.be/nl/training/401372">do 04/11/2025: GROBBENDONK</a></li></ul><p><a href="/node/5">Neem hier contact</a> voor meer info.</p></div> </div> <div class="field field--name-field-kostprijs field--type-text-long field--label-above"> <div class="field__label">Kostprijs</div> <div class="field__item"><p><span>Alle opleidingen worden gratis of tegen een gereduceerd tarief aangeboden voor werknemers uit volgende paritaire comités: PC 118 - PC 220 - PC 200; zie ook </span><a href="http://www.alimento.be/"><span>www.alimento.be</span></a><span>.</span></p></div> </div> <div class="field field--name-field-inschrijvingen field--type-text-long field--label-above"> <div class="field__label">Inschrijvingen</div> <div class="field__item"><p><span>Via ALIMENTO (www.alimento.be) of zie ook rechtstreekse link door te klikken op datum en locatie:</span></p><ul><li><a href="https://www.alimento.be/nl/training/401371">do 03/04/2025: NAZARETH</a></li><li><a href="https://www.alimento.be/nl/training/401372">do 04/11/2025: GROBBENDONK</a></li></ul></div> </div> Sat, 29 Dec 2018 13:48:14 +0000 wouter_v90dyc31 116 at https://evamoensconsult.be